Arbeitsvertragsauflösungen und Personalabbau gehören zu den schwierigsten Themen, mit denen sich Unternehmen und Führungskräfte auseinandersetzen müssen. Ein professionelles und faires Vorgehen mit greifbaren Perspektiven ist essenziell für alle Beteiligten – die Führungskraft, die betroffenen ALS AUCH die verbleibenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gute Vorbereitung auf Trennungsgespräche hilft, unangenehme Situationen und typische Fehler zu vermeiden und um einen reibungslosen Ablauf ohne kostspielige Klagen oder Imageschäden zu gewährleisten.
Wir unterstützen Sie gerne bei einem wertschätzenden Trennungsmanagement: der sinnvolle Einsatz von Werkzeugen und Leitfäden im Trennungsprozess. Die Kündigenden lernen eine wertschätzende Gesprächsführung, professionelle Distanz zu wahren und die auch persönliche Balance zu halten.
Inhalte Trennungsmanagement
Gerne stellen wir auch arbeitsrechtliche Beratung zur Verfügung.
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